Wichtig für die Institutionalisierung seiner Veränderungsvorhaben sei dem neuen COO die Motivation und Einbindung der Mitarbeiter. „Ich führe durch Überzeugen, nicht durch Überreden“, so Jesse über …
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Wichtig für die Institutionalisierung seiner Veränderungsvorhaben sei dem neuen COO die Motivation und Einbindung der Mitarbeiter. „Ich führe durch Überzeugen, nicht durch Überreden“, so Jesse über …
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