Frauen in hohen Führungspositionen von Dax-Konzernen sind nach wie vor rar. Doch das ist offenbar ihr Vorteil beim Gehaltspoker. Denn laut einer Studie verdienen Top-Managerinnen besser als ihre männl …
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Frauen in hohen Führungspositionen von Dax-Konzernen sind nach wie vor rar. Doch das ist offenbar ihr Vorteil beim Gehaltspoker. Denn laut einer Studie verdienen Top-Managerinnen besser als ihre männl …
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