Mehr Frauen in den Vorstand, mehr Menschen mit Migrationsgeschichte ins Unternehmen – von den Dax-Konzernen wird immer mehr Anstrengung für Vielfalt erwartet. Bemühen sie sich auch um schwule und lesb …
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Mehr Frauen in den Vorstand, mehr Menschen mit Migrationsgeschichte ins Unternehmen – von den Dax-Konzernen wird immer mehr Anstrengung für Vielfalt erwartet. Bemühen sie sich auch um schwule und lesb …
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